„A kormány igyekszik az adósság-spirálból kilábalni, mely a közigazgatásban is iszonyú takarékossági intézkedésekkel és radikális szervezeti átalakításokkal jár. Az eddigi egyenes vonalú, hierarchikus irányítású és felelősségű szervezet átalakítása – mely során osztott felelősségű, irányítású és finanszírozású állapotok keletkeztek – nyilván okozhatnak nehézségeket Reményeim szerint a megszorításokon és a kezdeti szervezeti sematizálásokon túl lehet és kell jutni, a racionális kiválasztódás is beindul, megszűnnek a párhuzamosságok és felesleges osztottságok. A hivatalokban a folyamatos létszámcsökkentések gátolták a fiatalok beépítését a rendszerbe, humánerőforrás egészséges korszerkezetének kialakulását. Az új szervezeti felállásban, a létszámok tisztázását és némi változatlanságot, biztonságot feltételezve ezeken az állapotokon is lehet majd segíteni – emelte ki a Mezőgazdasági Szakigazgatási Hivatal erdészeti igazgatója.
Sajnos a közszféra megbecsültsége – és itt nem elsősorban az anyagiakról van szó – nem megfelelő, nagyon hiányzik az erkölcsi elismerés. Ez is nehezíti a fiatalok munkába állását, még az olyan szerencsés helyeken is, mint az erdészeti igazgatás, ahol nem nehéz magunkat meggyőzni, hogy szép és nemes feladatot látunk el. A helyzet megváltoztatásában komoly feladatot kapnak a jelenlegi és jövőbeni vezetők. ”
Forrás:
Wisnovszky Károly: 2011 az erdők éve, OrientPress, 2011. március 26.
