„A cikk a mesterséges intelligencia fejlődésének munkaügyi és szervezeti hatásaira hívja fel a figyelmet. Elméleti alapon járja körbe, milyen változásokra számíthatunk a robotok munkában történő megjelenését követően, és hogy milyen kihívások elé néznek a robotizálást fontolgató szervezetek. Néhány jelentősebb robotokkal kapcsolatos kutatást kiemelve javaslatokat fogalmaz meg a szervezetek számára, valamint azon munkavállalók felé, akik a közeljövőben esetleg robot munkatárs mellett kell, hogy dolgozzanak. Végezetül a cikk kitér a robotok jövőbeli helyzetét nehezítő jogi keretek hiányára, valamint felhívja a szervezetek és a téma kutatóinak figyelmét egy olyan mérőeszköz kidolgozásának fontosságára, melynek segítségével könnyebben felügyelhetnénk és elősegíthetnénk a pozitív humán-robot kapcsolatok kialakulását.”
Forrás:
A mesterséges munkatársakról – gondolati előretekintés; Őrsi Balázs; Munkaügyi Szemle; 2019/5 (PDF)
