„ Mit tudunk az új keresletről?
A tanulmány a digitális technológiák és a mesterséges intelligencia (MI) hatását vizsgálja az egészségügyi szakmákra az OECD-országokban, különös tekintettel arra, hogy ezek az innovációk hogyan tudják támogatni az egészségügyi dolgozókat az egészségügyi szolgáltatások iránti növekvő igény közepette. A tanulmány három fontos empirikus eredményt tartalmaz. Először is, közel 55,5 millió online álláshirdetést (online job postings, OJP) elemzett Kanadából, az Egyesült Királyságból és az Egyesült Államokból, nyomon követve a digitális és MI-készségek iránti keresletet az egészségügyi szakmákban 2018 és 2023 között. Másodszor, azonosította a különböző egészségügyi szerepkörökhöz szükséges konkrét digitális és MI-készségeket, feltárva az olyan új prioritásokat, mint az egészségügyi információkezelés, a távegészségügy és a kiberbiztonság. Harmadszor, értékeli a generatív mesterséges intelligencia (GenAI, GenMI) és a fejlett robotika (Advanced Robotics, AR) potenciális hatásait az egészségügyi szakmákra, az automatizálás vagy kiegészítés iránti fogékonyságuk alapján kategorizálva a szerepeket. Az eredmények azt mutatják, hogy míg egyes szakmák automatizálási kockázatokkal szembesülnek, a legtöbb munkakör profitálhat a termelékenységet növelő technológiákból. A megállapítások rávilágítanak a célzott átképzési politikák és a folyamatos képzés fontosságára az egészségügyi ellátásban a mesterséges intelligencia integrációjának előnyeinek maximalizálása érdekében, biztosítva, hogy a technológiai fejlesztések kiegészítsék, ne pedig kiszorítsák az egészségügyi szakembereket.”
Forrás:
Digital and AI skills in health occupations – What do we know about new demand?; Fabio Manca, Diego Eslava; OECD Artificial Intelligence Papers, No. 36; OECD Publishing; DOI: 10.1787/5fbd42ab-en; 2025. május 28.
