„A frissen megjelent könyv
– Bemutatja, hogyan vezettek elavult vállalataink az innováció ötven éve tartó hanyatlásához, és mit kell tenniük a vezetőknek ennek megfordításáért.
– Rávilágít arra, hogy a kapitalizmus válságának gyökere a vállalatok működésében rejlik.
– Megvizsgálja, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a vállalatokat, és hogyan kell a vállalatoknak megváltozniuk ahhoz, hogy felkészüljenek az MI-re.A termelékenység növekedésének ötven éve tartó lassulása, a bizalom csökkenése és az egyenlőtlenségek fokozódása láttán a vezetők tudják, hogy valami nincs rendben – abban azonban már kevesen értenek egyet, hogy min kellene változtatni. Az innováció kora című könyvében Jamie Heywood radikális, mégis gyakorlatias választ ad: a modern vállalat felépítése nem felel meg annak a világnak, amelyben ma működik.
Az Uber bírósági csatározásaitól a városok, közösségek, sőt az emberi agy működéséből levonható tanulságokig Heywood bemutatja, miért fojtják el a hierarchiák az innovációt, miért torzítja el a részvényesi érdekek elsődlegessége a vállalatok rendeltetését, és miért modulárisak, sokszínűek és együttműködésre épülők a legkreatívabb rendszerek.
Ez a szabadon hozzáférhető, tisztánlátó, eredeti és kifejezetten gyakorlatias könyv a vállalatok átalakításának kiáltványa. Bemutatja, mit kell tennünk munkavállalóként, állampolgárként és szakpolitikai döntéshozóként a jövő vállalatainak felépítéséért. A vezetőknek elmagyarázza, hogyan szervezzék meg a működést úgy, hogy annak középpontjában a hatékonyság helyett az innováció álljon; hogyan teremtsenek egyensúlyt az önállóság és a közös célokhoz igazodás között; és hogyan tegyék a vállalatokat ismét azzá, aminek mindig is szánták őket: a társadalom leghatékonyabb problémamegoldó intézményeivé.”
Forrás:
The Innovation Age – Leading the Companies that will Build our Future; Jamie Heywood; Palgrave Macmillan; DOI: 10.1007/978-3-032-36361-9; 2027
A könyv szabadon letölthető.
