„InCiSE (2019) felmérése alapján a magyar közszolgálat hatékonysága 38 vizsgált ország közül összességében a legalacsonyabb. Ez különösen igaz a közszolgálat HRM rendszerére. A szerzők szerint ezen részben segíteni tudna a közszolgálaton belüli megfelelő és integrált mentor program. A tanulmányban nemzetközi forrásmunkákon keresztül mutatnak be jó gyakorlatokat, kutatási eredményeket, illetve azt, hogy a mentorprogramoknak, milyen pozitív hatásai vannak a közszolgálati szervekre és a közszolgálati tisztviselőkre. Érdemes lenne kutatói szempontból és a közszolgálati döntéshozók szempontjából is megvizsgálni, hogy ezen kutatások közül, melyeket lenne hasznos a hazai közszolgálatban is elvégezni, illetve ezek eredményeit hogyan lehetne a mindennapi közszolgálati HR-folyamatokba implementálni.”
Forrás:
Közszolgálati mentorprogramok aspektusai – nemzetközi kitekintés; Horváth Zsuzsanna, Hollósy-Vadász Gábor; Munkaügyi Szemle; 2019/5 (PDF)
