„A mesterséges intelligenciával (MI) kapcsolatba kerülő munkavállalók többsége nem igényel speciális MI-ismereteket (pl. gépi tanulás, természetes nyelvi feldolgozás stb.). Ennek ellenére a mesterséges intelligencia meg fogja változtatni az e munkavállalók által végzett feladatokat és a feladatok által igényelt készségeket. Ez a jelentés első becsléseket ad arra vonatkozóan, hogy a mesterséges intelligencia milyen hatással lesz a szakképzettségek iránti keresletre olyan munkakörökben, amelyek nem igényelnek speciális MI-képzettséget. Az eredmények azt mutatják, hogy a mesterséges intelligenciának nagymértékben kitett foglalkozásokban a leginkább igényelt készségek a menedzsment és üzleti készségek. Ezek közé tartoznak az általános projektmenedzsment, a pénzügyek, az adminisztráció és az irodai feladatok. Az eredmények azt is mutatják, hogy a mesterséges intelligenciának nagymértékben kitett foglalkozásokban idővel nőtt a kereslet e készségek iránt. Például 8 százalékponttal nőtt a legalább egy érzelmi, kognitív vagy digitális készséget igénylő álláshelyek aránya ezekben a foglalkozásokban. A jelentés azonban arra is bizonyítékot talált, hogy az e készségek iránti kereslet kezd csökkenni.”
Forrás:
Artificial intelligence and the changing demand for skills in the labour market; Andrew Green; OECD Artificial Intelligence Papers, 14; OECD; 2024. április 10.