Skip to main content

Találat: közigazgatási személyzeti ügyek

Azonnali hatállyal, indoklás nélkül…

„Baranya Pál 10 éve jegyző Tiszafüreden. A képviselőtestület tagjainak többsége 2011. január 19-én váratlanul és minden előzmény nélkül rendkívüli és zárt testületi ülést tartott, amely sürgősségi tárgyalással és titkos szavazással 8:3 arányban azonnali hatállyal, indoklás nélkül elbocsátották a jegyzőt. Az elbocsátás azonban nem lépett hatályba, mert a jegyző betegállományban volt azon a napon, de betegen is megjelent a testületi ülésen. Pintér Erika, polgármester (FIDESZ) nem szavazta meg a jegyző elbocsátását. A polgármester és a jegyző közel 10 éve dolgozik együtt. A Tiszafüredi...

Read more

Sajtóközlemény a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény vizsgálatáról

„Az Alkotmánybíróság (Ab) 2011. február 15-én kelt határozatában egyhangúlag megállapította, hogy alkotmányellenes a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvénynek az a szabálya, amely a munkáltató számára lehetővé teszi a kormánytisztviselő indokolás nélküli felmentését. A törvény szövegezéséből adódóan a közzététel napjával történő megsemmisítéssel a kormánytisztviselők felmentése mellett a lemondásuk is szabályozatlanná vált volna, ezért az Ab az alkotmányellenes rendelkezést 2011. május 31-i hatállyal semmisítette meg. Az indokolásban az Ab nem vitatja, hogy a közigazgatás hatékonyságának fokozása érdekében az ott dolgozó tisztviselők felmentési védelme könnyíthető, azonban...

Read more

„A Haza üdvére és a Köz szolgálatában”

„Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium közigazgatási államtitkára, Gál András Levente összegezte az állami feladatokhoz szabott, hatékony, nemzeti, állampolgárbarát közigazgatás megteremtésének reformkoncepcióját egy hétfői minisztériumi beszélgetésen. - Az új közigazgatási koncepció legfőbb célja a hatékonyság növelése. Milyen intézkedésekkel kívánja elérni ezt a kormány, és mi az ön szerepe ebben? Milyen tervekkel készülnek a magyar közigazgatás átalakítására? - A Széchenyi Terv az ország fejlesztésének nagy keretterve. Már korábban döntés született arról, hogy minden fejlesztési terv, különösen azok, amelyek a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségen keresztül az uniós...

Read more

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium a Magyary Programról

„2011. június 1-jével indítja el az új kormánytisztviselői életpálya-rendszer bevezetését a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium a vonatkozó törvény módosításával. Az életpálya egyes elemeit - így az új rendszerű teljesítményértékelést, vizsgáztatási és továbbképzési rendszert, etikai kódexet, javadalmazási és előmeneteli rendszert - 2012. január 1-jéig folyamatosan, több ütemben léptetik hatályba. Az életpályára vonatkozó részletes elképzeléseket a magyar közigazgatás fejlesztési stratégiája, a Magyary Program részeként mutatják be 2011. február 25-én az összkormányzati közigazgatási vezetői értekezleten, ezt követően indul a közigazgatási és szakmai egyeztetés. A Magyary...

Read more

A kormánytisztviselői életpályamodell az állampolgárok érdekét is szolgálja

„Az állami feladatokhoz szabott, állampolgárbarát közigazgatás megteremtését szolgálja az új kormánytisztviselői életpályarendszer, amelynek bevezetését június elsejével ígéri elkezdeni a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium - összegezte Gál András Levente, a tárca államtitkára. Elmondta: először is értékelni kell, melyek az állam feladatai. Ennek jegyében készül el - a tervek szerint június elsejéig - az állami feladatkataszter, majd, ha sikerül definiálni az állami feladatok körét, ehhez érdemes a szervezeti rendszert is idomítani - fogalmazott. Egyszerűsítik az eljárásokat - folytatta az államtitkár, utalva egyebek között az...

Read more

Megkezdődött a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj program

„A Magyar Közigazgatás Ösztöndíj (MKÖ) tíz hónapos szakmai gyakorlatot jelent. Már az első napok is dolgosan teltek, miután a fiatalok összeismerkedtek a programban kulcsfontosságú szerepet játszó mentoraikkal, és a befogadó szervezettel, azonnal feladatokkal és tanulnivalóval látták el őket –tájékoztatta lapunkat Pintz Judit programkoordinátor. A gyakornoki programot a Nemzeti Közigazgatási Intézet (a volt Kormányzati Személyügyi Központ) hirdette meg tavaly azért, hogy a közigazgatást magasan képzett, angolul jól beszélő és külföldi tapasztalatokkal is felvértezett munkaerővel töltsék fel. A kétfázisú program vonzerejét a négy hónapos...

Read more

Olyan közigazgatás kell, ahol mindenki jól érzi magát

„„Az elmúlt húsz évben azt lehetett hallani, hogy értékmentesen kell dolgozni a közigazgatásban, darab–darab, akta–akta, kilogramm–kilogramm, tonna–tonna” – mondta a miniszterelnök-helyettes, tárcavezető a Vas megyei kormányhivatal dolgozóinak állománygyűlésén elmondott köszöntőjében, hangsúlyozva, ő nem hisz ebben. A közigazgatásnak szerinte értékelvűnek kell lennie; ez az érték pedig „a közjó szolgálata, a nemzet szolgálata, a nemzet minden tagjának szolgálata”. A közigazgatás jelenleg is tartó átszervezésének szavai szerint az a célja, hogy emberközpontúvá, ügyfélcentrikussá, a korábbinál sokkal hatékonyabbá tegyék. A kormányablakok Navracsics szerint az első kísérletei,...

Read more

„Újraformáljuk a közigazgatást!”

„A közigazgatás intézményi és személyzeti átalakításának talán eddigi legfontosabb állomásához érkeztünk - jelentette ki Navracsics Tibor szerdán, a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Program nyitórendezvényén. A Parlament Felsőházi üléstermében tartott eseményen a miniszter ismertette a 270 fiatal által elnyert ösztöndíj részleteit, majd hangsúlyozta: a kormányzat célja a "jó állam" megalkotása, mely a közjót szolgálja, nem a magánérdekeket. Az eseményen azt a 270 fiatal pályakezdőt köszöntötték, akik mintegy 1500 jelentkező közül elnyerték az ösztöndíjat. A következő hónapokban kormányzati illetve önkormányzati intézményeknél teljesítenek majd szakmai gyakorlatot,...

Read more
Page 43 of 43 1 42 43