Skip to main content

Találat: munkaügy

Az Európai Unió Tanácsa kialakította tárgyalási álláspontját (ún. „általános megközelítését”) az Európai Üzemi Tanácsokról szóló irányelvről

„A Tanács kialakította tárgyalási álláspontját (ún. „általános megközelítését”) azon új irányelvről, amely a nagy multinacionális cégeknél dolgozók képviseletét igyekszik eredményesebbé tenni. Az Európai Üzemi Tanácsokról szóló irányelv a jelenleg hatályos irányelvet fogja módosítani: megkönnyíti az Európai Üzemi Tanácsok létrehozását, valamint javítja finanszírozásukat és védelmüket. Az irányelv alkalmazása alóli jelenlegi kivételek meg fognak szűnni, tehát a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció tekintetében ezentúl minden érintett vállalatra ugyanazon szabályok vonatkoznak majd. „A szociális jogok európai pillérének egyik legfontosabb elve a munkavállalók azon...

Részletek

Platform-munkavállalók: az EU Tanácsa megerősítette a munkakörülményeik javítását célzó új szabályokról létrejött megállapodást

„A tagállamok foglalkoztatási és szociális miniszterei a mai napon megerősítették a platformalapú munkavégzésről szóló irányelvre vonatkozó, a Tanács elnöksége és az Európai Parlament tárgyalói között 2024. február 8-án létrejött ideiglenes megállapodást. Ezen uniós jogi aktus célja, hogy javítsa a munkakörülményeket, és szabályozza az algoritmusok digitális munkaplatformok általi használatát. Az irányelvnek köszönhetően az algoritmusoknak az emberierőforrás-gazdálkodás során való használata átláthatóbbá fog válni, biztosítva, hogy az automatizált rendszereket képzett személyzet ellenőrizze, valamint hogy a munkavállalóknak joguk legyen megtámadni az automatizált döntéseket. Segíteni fogja továbbá...

Részletek

Az EU Tanácsa és az Európai Parlament megállapodása a platformalapú munkát végzők jogairól

„A Tanács és a Parlament ideiglenes megállapodást értek el a platformalapú munkát végzők munkafeltételeinek javítását célzó irányelvjavaslatról. Amennyiben a ma létrejött megállapodást mindkét intézmény megerősíti még azelőtt, hogy azt hivatalos elfogadási eljárás keretében elfogadnák, több millió ember részesülhet a munkavállalókat megillető jogokban. Az irányelv két fontos javítást vezet be: egyrészt segít meghatározni a digitális platformoknak dolgozó személyek helyes foglalkozási viszonyát, másrészt megállapítja az első uniós szintű szabályokat az algoritmikus rendszereknek a munkahelyen való alkalmazására vonatkozóan. „A mai megállapodás hatalmas előrelépést jelent a...

Részletek

Az Európai Parlament készen áll a tárgyalásra a digitális munkaerő-platformokon dolgozókra vonatkozó szabályokról

„Csütörtökön a Parlament elfogadta tárgyalási mandátumát a digitális munkaügyi platformokon dolgozókra vonatkozó szabályokról. 376 képviselő szavazott a tagállamokkal folytatandó tárgyalásokra vonatkozó mandátum mellett, 212-en ellene és 15-en tartózkodtak. Az új jogszabályról szóló tárgyalások akkor kezdődhetnek meg, ha a tagállamok is döntenek saját álláspontjukról. Az új előírások azt szabályoznák, hogyan kell helyesen meghatározni a platformokon dolgozók foglalkoztatási státuszát, valamint azt, hogy a digitális munkaerő-platformok hogyan használjanak algoritmusokat és mesterséges intelligenciát a munkavállalók ellenőrzésére és értékelésére. Háttér A tárgyalási mandátumot Roberta Metsola, az EP...

Részletek

Czomba Sándor lesz a Gazdaságfejlesztési Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára

„Régi motoros tér vissza a kormányba, az új foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár korábban is ezt a posztot töltötte be a 2010-es kormányváltástól egészen 2015-ig. Ott volt, amikor 2012-ben a kabinet létrehozta a VKF-et, amely azóta is a minimálbér-tárgyalások legfőbb fóruma. Rövid szünet ismét összeülhet a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), és folytatódhatnak a jövő évi minimálbérről szóló tárgyalások. Az Energiaügyi Minisztérium létrehozása miatt a kormány szerkezete is több ponton megváltozott, ami óhatatlanul személycserékkel járt, emiatt pár hétig nem lehetett tudni,...

Részletek

Otthoni munkavégzés és távmunka – a munkajogi szabályok modernizációját sürgeti az IVSZ

„Az elmúlt három évben megnégyszereződött Magyarországon a távmunkában vagy home office-ban dolgozók száma, akik körében felülreprezentáltak a nők, a 25-44 évesek, a városban élők, illetve a felsőfokú végzettségűek. Mivel az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik a normává, az IVSZ szerint szükség lenne a home office és távmunkavégzés alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell az egyre nagyobb teret hódító, új foglalkoztatási formákhoz igazodva. Míg 2019 május végét megelőző három hónapban itthon csupán 85 ezren dolgoztak...

Részletek

Az Európai Bizottság szerint is megilleti az alkalmazotti státusz a haknigazdaságban alkalmazottként dolgoztatott munkásokat

„Hivatalosan is alkalmazottkéntként kell bejelenteni a papíron mindeddig többnyire egyéni vállalkozóként dolgozó digitális platformmunkásokat (általában futárokat, sofőröket) abban az esetben, ha valójában alkalmazotti munkakörben foglalkoztatják őket az érintett cégek – amennyiben jogszabállyá érik az Európai Bizottság csütörtökön délelőtt közzétett irányelvtervezete  – számolt be az AFP hírügynökség. A javaslatot hosszú ideje tartó vita előzte meg arról, hogy a digitális platformmunkában dolgozó emberek rendszerszintű jogsérelem éri a foglalkoztatási besorolásuk miatt. A digitális platformmunka valamilyen webes platform köti össze a szolgáltatót és az ügyfelet, a...

Részletek

Hosszú egyeztetési folyamat indul az EU-ban a platformmunkáról (Wolt Magyarország Kft.)

„Javaslatot hozott nyilvánosságra az Európai Bizottság a platform munkavégzéssel kapcsolatosan – azt szeretnék, ha az unió országaiban egységesen kezelnék az egyéni vállalkozók ilyen jellegű foglalkoztatására vonatkozó szabályokat. A Wolt csak Magyarországon több ezer futár partnerrel áll kapcsolatban, így egyértelműen érintett a kérdésben. Az éttermekből, üzletekből megrendelt termékek házhozszállítására specializálódott technológiai vállalat üdvözli az EU lépését, maga is arra törekszik, hogy a platformmunka keretei uniós szinten is tisztázottak legyenek. A platformmunka jellemzője, hogy egy digitális platform kapcsolja össze a szolgáltatót és az ügyfelet...

Részletek

Az Európai Bizottság javaslatai a digitális platformokon keresztül munkát vállaló dolgozók munkakörülményeinek javításért

„Az Európai Bizottság a mai napon intézkedéscsomagot terjesztett elő a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javítása és az Unióban működő digitális platformok fenntartható növekedésének támogatása érdekében. Az új szabályok biztosítani fogják, hogy a digitális munkavégzési platformokon keresztül dolgozók élhessenek az őket megillető munkavállalói jogokkal és szociális juttatásokkal. A munkavállalók az algoritmikus irányítás (azaz a munkahelyi vezetői funkciókat támogató vagy felváltó automatizált rendszerek) használata tekintetében is további védelmet fognak élvezni. Az egységes uniós szabályok nagyobb jogbiztonságot nyújtanak, és ezáltal lehetővé teszik a digitális munkavégzési platformok...

Részletek

1516/2021. (VII. 29.) Korm. határozat a digitális nomádok Magyarország területén történő tartózkodásával összefüggő szabályozás kialakításáról

„A Kormány 1. egyetért a földrajzilag nem kötött, fejlett technológiai megoldással dolgozó, rugalmas külföldi munkavállalók Magyarország területén történő foglalkoztatását megkönnyítő be- és kiutazási, valamint tartózkodási joguk gyakorlásával összefüggő szabályozás kialakításával; 2. felhívja a belügyminisztert, hogy – a külgazdasági és külügyminiszter, valamint az igazságügyi miniszter bevonásával – az 1. pontban meghatározott cél érdekében készítsen előterjesztést, amelyben tegyen javaslatot a földrajzilag nem kötött, fejlett technológiai megoldással dolgozó, külföldi munkavállalók foglalkoztatását ösztönző, Magyarország területére történő be- és kiutazási, valamint tartózkodási joguk gyakorlásával összefüggő szabályok módosítására....

Részletek
Page 1 of 11 1 2 11