Skip to main content

Találat: munkaügy

A közszférában is hódít a munkakör alapú rendszer

„A vállalkozói szféra után a közigazgatásban is bevezetésre került a munkakör alapú foglalkoztatási rendszer, amely révén jobban nyomon lehet követni a munkavállaló feladatait, és a bérezés is átláthatóbb. Ehhez kapcsolódik a teljesítményértékelési rendszer, ami már 175 ezer embert érint – mondta rádiónkban Arany Mónika, a BM KSZF - Közszolgálati Személyzetfejlesztési Igazgatóságának vezetője. Nemrég a közigazgatásban még idegen fogalomnak számított a munkakör alapú rendszer, mostanra azonban már egyre hatékonyabban veszik át ezt a formát a vállalkozói szférától. Arany Mónika a Rádió Orient műsorában...

Részletek

Két éve nem kaptak cafeteriát a kórház dolgozói – most fizethet az állam

„Összesen csaknem 200 millió forintnyi cafeteriát nyert első fokon a szakszervezet az egri Markhot Ferenc kórház dolgozóinak, akik az intézmény államosítása óta, vagyis csaknem két éve nem kapták meg a béren kívüli juttatást – közölte a felperes, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége. Az ASZSZ elnöke szerint az egriek sikere példaértékű lehet más, hasonló helyzetben lévő egészségügyi alkalmazottak számára. Évente egyhavi bérnek megfelelő cafeteriát nyert az államtól a szakszervezet az egri Markhot Ferenc kórház több mint 1400 dolgozójának. Az első fokon megnyert eljárást az...

Részletek

Javaslat IKT-képességek és -kompetenciák szabványaira

„ Cikksorozatunk 4. részében a CEN/WS ICT Skills munkaértekezlet szabvány jellegű dokumentumait mutatjuk be. A CWA (CEN/CENELEC Workshop Agreement) munkaértekezleti megállapodás olyan szabvány jellegű műszaki dokumentum, amelyet a CEN vagy a CENELEC szakértői munkaértekezleteken dolgoznak ki és hagynak jóvá. A munkaértekezleteken való közvetlen részvétel a dokumentum megalkotása iránt érdeklődők számára nyitott. Bármely Európán kívül ország is részt vehet rajta, nincs földrajzilag korlátozva. Egy CWA kidolgozása gyors és rugalmas folyamat, átlagosan 10-12 hónapot vesz igénybe. A CWA-kat nem kötelező nemzeti szabványként bevezetni, abban...

Részletek

Megszűnik a Nemzeti Munkaügyi Hivatal

„A költségvetési törvény tervezetének egy apró megjegyzéséből derül ki, hogy a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) jelen formájában meg fog szűnni, és az ezen megspórolt pénz nagy részét közfoglalkoztatásra költik – írja a Vs.hu. A lap kérdésére a kormány megerősítette, hogy megszűnik az NMH, és a funkciói különböző minisztériumokhoz kerülnek, ugyanakkor konkrétumokat nem árultak el, azt sem, hogy mi az átalakítás célja. A költségvetés számaiból az látszik, hogy bár jövőre 22 milliárddal több járulék megy el foglalkoztatási célokra, az állam 30 milliárddal kevesebbet...

Részletek

Lehetetlen volt mérni a közmunka hasznát

„Csak akkor tudjuk, hogy hatékony-e a közpénzek felhasználása, ha mérni tudjuk a teljesítményt – mondta Domokos László , az Állami Számvevőszék elnöke a Budapesti Gazdasági Főiskola konferenciáján. Szükség van a gazdasági teljesítményt sokoldalúan mérő indikátorokra – tette hozzá. Ha a bankok úgy kockáztatnak, hogy az államnak kell kezelnie ezt vagy helyt kell állnia, akkor a mérés nem is annyira egyszerű. A közpénzek odaítélésekor nem határoznak meg konkrét célokat, ezért nem is könnyű ezeket mérni. Az ÁSZ ellenőrizte a hazai munkahelyteremtést és megőrzést...

Részletek

Folyamatosan érkeznek a tervezetek az Államreform Bizottsághoz

„ Folyamatosan érkeznek a kormányzattól előterjesztések az Államreform Bizottsághoz - mondta interjújában Patyi András, a testület elnöke, aki két kiemelt ügyben már munkacsoportot is felállított. Az egyik a területi közigazgatási rendszer átalakításával, a másik az állampolgárok és a vállalkozások széles körét érintő fizetési kötelezettségeket keletkező adminisztratív terhek radikális egyszerűsítésével foglalkozik. Patyi András elmondta: az Államreform Bizottság (ÁB) - amelynek feladata az Államreform II. nevű program egyes intézkedéseinek tudományos és társadalmi megalapozása, véleményezése - már két érdemi ülést is tartott. Az első, múlt...

Részletek

Tízezer betöltetlen állás az informatikában?

„Nagy a munkanélküliség az Európai Unióban, Magyarország is nagy kihívásokkal küzd. Becslések szerint az EU-ban 900 ezer, Magyarországon mintegy 10 ezer betöltetlen állás lehet az informatikában. De honnan vannak a becslések? És mit lehet tenni a helyzet javítása érdekében? Erről vitatkozott a balatonfüredi Infotér Konferencián Dr. Odrobina László, szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár, Nemzetgazdasági Minisztérium; Laufer Tamás, elnök, Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége; Both Vilmos, IKT üzletág vezető, Századvég; Bőthe Csaba, ügyvezető igazgató, IT Services Hungary Kft; Vinnai János, társelnök,...

Részletek

Százhét dolgozót küldenek el a KKM-től

„Százhét munkatársat küldenek el a Külgazdasági és Külügyminisztériumtól (KKM) péntek, 17 órai hatállyal. Szijjártó Péter miniszter - a Hivatalos Értesítőben közzétett - utasításában az áll, hogy a KKM feladataiban bekövetkezett változások és a hozzájuk kapcsolódó szervezeti és munkaszervezési átalakítások a minisztérium létszámának racionalizálását tették szükségessé. Éppen ezért elrendelte, hogy 107 dolgozóval csökkenteni kell a minisztérium létszámkeretét. Az utasítás pénteken 17 órakor lép hatályba. Az határozat szerint a létszámcsökkentést elsődlegesen a funkcionális szervezeti egységeknél, másodlagosan az egyéb szervezeti egységeknél kell végrehajtani. Funkcionális a...

Részletek

A felhőbe költöztetik a Mol-csoport HR folyamatait

„ Elindult a MOL-csoport HR folyamatainak felhősítése, amely felhasználószáma alapján az egyik legnagyobb vállalati felhőinformatikai projekt hazánkban - jelentette be az SAP Hungary Kft. A várhatóan év végén záródó bevezetés után 3000 kulcsfelhasználó fogja a teljesítménymenedzsmenttel, a karriertervezéssel kapcsolatos feladatokat ellátni az SAP megoldásában. A MOL-csoport központ, és a MOL Magyarország mellett több külföldi vállalatnál is ezt a rendszert léptetik életbe. E feladatokat eddig eltérő alkalmazásokban végezték az olajipari csoportnál. Ezt a megközelítést váltja fel az egységes, innovatív szolgáltatás igénybevétele. A magyar...

Részletek

Az ötlet az új szűkös erőforrás

„A technológiai fejlődés eddig kedvezett a fejlődő országok munkavállalóinak, így olcsó munkaerejük versenyképesnek bizonyult a globális piacon. Ez azonban a közeljövőben gyökeresen megváltozhat. Az egyre fejlődő automatizálódási folyamatok következtében az olcsó manuális munkaerő lényegében feleslegessé válhat. Másfelől a hagyományos tőkével rendelkező befektetők sem lesznek nyertesei a változásoknak, mivel az automatizálás következtében a gyártáshoz szükséges tárgyi eszközök fokozatosan elértéktelenednek. A gazdasági növekedés „szűk keresztmetszetei” egyértelműen az innovatív ötletek, ezért a jövőben az ötletgazdák számíthatnak a legnagyobb haszonra is. A Foreign Affairs cikke a...

Részletek
Page 7 of 11 1 6 7 8 11