Skip to main content

Találat: Mesterséges Intelligencia (MI) — munkaügy
gazdaság

A mesterséges intelligencia és a készségek iránti kereslet változása a munkaerőpiacon

by redaktor
2024. május 5.
0

„A mesterséges intelligenciával (MI) kapcsolatba kerülő munkavállalók többsége nem igényel speciális MI-ismereteket (pl. gépi tanulás, természetes nyelvi feldolgozás stb.). Ennek ellenére a mesterséges intelligencia meg fogja változtatni az e munkavállalók által végzett feladatokat és a feladatok által igényelt készségeket. Ez a jelentés első becsléseket ad arra vonatkozóan, hogy a mesterséges intelligencia milyen hatással lesz a szakképzettségek iránti keresletre olyan munkakörökben, amelyek nem igényelnek speciális MI-képzettséget. Az eredmények azt mutatják, hogy a mesterséges intelligenciának nagymértékben kitett foglalkozásokban a leginkább igényelt készségek a menedzsment...

Read more
gazdaság

Az ember és közösségei a legújabb technológiák között – konferencia (NKE ITKI)

by redaktor
2024. május 5.
0

„Szervezők: Alkotmánybíróság, Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH), Nemzeti Közszolgálati Egyetem Információs Társadalom Kutatóintézet (NKE ITKI) Időpont: 2024. május 16. Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Ludovika Főépület (1083 Budapest, Ludovika tér 2.) Regisztráció: https://ludevent.uni-nke.hu/event/4099/ PROGRAM: 09:00–10:10 Plenáris előadások (Ludovika Főépület, Díszterem) 10:10–10:20 Technikai szünet Párhuzamos szekcióülések (Ludovika Főépület) 10:20–11:55 Szekcióülések I. 12:00–13:00 Ebédszünet (Ludovika Főépület, 2. emeleti zsibongó) 13:00–14:20 Szekcióülések II. 14:20–14:40 Kávészünet 14:00–16:15 Szekcióülések III. RÉSZLETES PROGRAM 09:00-10:10 I. PLENÁRIS ELŐADÁSOK 9:00-9:05 Köszöntő Török Bernát igazgató, NKE Információs Társadalom Kutatóintézet 9:05-9:20 Megnyitó...

Read more
Európai Unió

Az EU Tanácsa és az Európai Parlament megállapodása a platformalapú munkát végzők jogairól

by redaktor
2023. december 17.
0

„A Tanács és a Parlament ideiglenes megállapodást értek el a platformalapú munkát végzők munkafeltételeinek javítását célzó irányelvjavaslatról. Amennyiben a ma létrejött megállapodást mindkét intézmény megerősíti még azelőtt, hogy azt hivatalos elfogadási eljárás keretében elfogadnák, több millió ember részesülhet a munkavállalókat megillető jogokban. Az irányelv két fontos javítást vezet be: egyrészt segít meghatározni a digitális platformoknak dolgozó személyek helyes foglalkozási viszonyát, másrészt megállapítja az első uniós szintű szabályokat az algoritmikus rendszereknek a munkahelyen való alkalmazására vonatkozóan. „A mai megállapodás hatalmas előrelépést jelent a...

Read more
Európai Unió

Áldás vagy átok? A Janus-arcú MI kormányzásának kérdései – 2023. július 31.

by redaktor
2023. július 30.
0

A Fehér Ház már tudatában van annak, hogyan teheti biztonságosabbá az MI-t Az Egyesült Államoknak már van ütemterve az MI-rendszerek telepítésére. A Biden által megígért végrehajtási utasításának csak át kell ültetnie ezeket az irányelveket a gyakorlatba. The White House Already Knows How to Make AI Safer; Suresh Venkatasubramanian; Wired; 2023. július 25. A generatív MI-vel kapcsolatban megfogalmazott szerzői jogi követeléseknek van egy alapvető hibájuk Az írók és művészek kártérítést kérnek az MI-cégektől, amelyek állításuk szerint szerzői joggal védett művek alapján képezték ki...

Read more
Európai Unió

Dönthetnek az algoritmusok az alkalmazottakról?

by redaktor
2023. július 24.
0

„Az Európai Bizottság egy olyan jogalkotási kezdeményezésre készül, amely szabályozza a munkavállalók irányítására, nyomon követésére és toborzására szolgáló algoritmusok használatát. Ez év elején az EU Foglalkoztatási, Szociális Ügyek és Társadalmi Befogadás Főigazgatósága egy tanulmányt rendelt annak felmérésére, hogy megismerje a mesterséges intelligencia alapú eszközök potenciális hatását a munkahelyi környezetre. Arra voltak kíváncsiak, hogy a cégek milyen széles körben alkalmazzák az algoritmikus irányítási technológiákat, milyen lehetőségek és kihívások várnak a munkáltatókra és a munkavállalókra, milyen a jelenlegi uniós és nemzeti szintű jogi keret,...

Read more
gazdaság

A brit szakszervezetek az MI-rendszerek szigorúbb szabályozását követelik a dolgozók védelme érdekében

by redaktor
2023. április 23.
0

„A brit szakszervezetek is szigorúbb szabályokat követelnek a mesterséges intelligenciára épülő, átláthatatlan munkaügyi döntésekkel kapcsolatban. A brit szakszervezeti szövetség (Trades Union Congress, TUC) szigorúbb szabályokat követel, hogy megvédjék a dolgozókat az MI-rendszerek döntéseinek következményeitől. A testület szerint az ilyen technológiák már "nagy kockázatú, életeket megváltoztató" szerepet játszanak a vállalatirányításban vagy az alkalmazottak felvételében és elbocsátásában. Közben egy új törvény pedig felhígítja a meglévő védelmet is, miközben a mesterséges intelligencia bevezetésének az lenne az értelme, hogy növekedést generáljon, új munkahelyeket teremtsen, és hozzájáruljon...

Read more
gazdaság

900 ezer magyar munkahelyet érint a mesterséges intelligencia a következő 15 év alatt

by redaktor
2019. szeptember 8.
0

„A férfiak által dominált munkaköröket jobban befolyásolják a változások A mesterséges intelligencia (MI) felforgató hatása várhatóan a 2030-as évektől jelentkezik majd Magyarországon: a következő 15 évben 900 ezer munkahelyet is érinthetnek a technológiai változások. A PwC Magyarország tanulmánya szerint a hazai feldolgozóipart, szállítmányozást és az építőipart fogja drámai mértékben megváltoztatni a MI térnyerése. A PwC Magyarország legfrissebb tanulmánya szerint napjaink legmeghatározóbb diszruptív technológiai megoldásai – az automatizáció, gépi tanulás és a mesterséges intelligencia – jelentős hatással lesznek a magyarországi munkavállalókra a következő...

Read more
gazdaság

Mesterséges intelligencia a munkaügyben: A mesterséges munkatársakról – gondolati előretekintés

by redaktor
2019. szeptember 8.
0

„A cikk a mesterséges intelligencia fejlődésének munkaügyi és szervezeti hatásaira hívja fel a figyelmet. Elméleti alapon járja körbe, milyen változásokra számíthatunk a robotok munkában történő megjelenését követően, és hogy milyen kihívások elé néznek a robotizálást fontolgató szervezetek. Néhány jelentősebb robotokkal kapcsolatos kutatást kiemelve javaslatokat fogalmaz meg a szervezetek számára, valamint azon munkavállalók felé, akik a közeljövőben esetleg robot munkatárs mellett kell, hogy dolgozzanak. Végezetül a cikk kitér a robotok jövőbeli helyzetét nehezítő jogi keretek hiányára, valamint felhívja a szervezetek és a téma...

Read more
Page 2 of 2 1 2