Skip to main content

Találat: közigazgatási személyzeti ügyek

Összevonják a KIM háttérintézményeit

„Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal néven működik tovább a Wekerle Sándor Alapkezelő augusztus 16-tól, a hivatalba beleolvad a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) több háttérintézménye is – közölte a tárca az MTI érdeklődésére. Kifejtették, a KIM szükségesnek látta olyan ágazatközi intézmény létrehozását, amely alkalmas a koordinációs és hatósági, kutatási, forráselosztási, valamint a fenntartói irányítási feladatok ellátására. Ezért több olyan háttérintézményt összevonnak, amely a közigazgatási és igazságügyi miniszter irányítása alá tartozik. A tájékoztatás szerint augusztus 16-tól Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal néven működik tovább a...

Részletek

Kormányrendelet a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatalról

„...1. A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal jogállása 1.§ A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) irányítása alatt álló központi hivatal... 3. A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal igazságügyi feladatai 3.§ (1) A Hivatal a) ellátja a pártfogó felügyelői tevékenységgel, jogi segítségnyújtással, áldozatsegítéssel és kárpótlással kapcsolatos jogszabályokban meghatározott feladatokat, b) gyakorolja az igazságügyi szolgálatok feletti szakmai irányító szerv jogköreit, c) szakmai ellenőrzéseivel, módszertani állásfoglalásaival, képzések és továbbképzések szervezésével segíti a fővárosi és megyei kormányhivatalok...

Részletek

Felnőttképzési módszerek és technikák az amerikai közszolgálatban − adaptációs esélyek

„...Az amerikai közigazgatás kialakításában az új tudományterület megalkotói az európaitól eltérő fogalmi regiszterben gondolkodtak. Elutasították a hierarchia csúcsán álló állam irányító szerepét, és az állam domináns szerepével szemben egy alulról építkező rendszert hoztak létre. Az amerikai közszolgálat személyi állományának egy menedzserszemléletű rendszer kihívásainak kell megfelelnie. (Stillman, 1994, 9.) Következésképpen a közszolgálati feladatellátásban az amerikai és a magyar szakemberek tradicionálisan más megközelítésben találkoznak a problémákkal, és a problémákra adandó válaszok is eltérő szakmai struktúrában jelentkeznek. Feltételezem, hogy részben ezen a területen kell keresni...

Részletek

Navracsics Tibor a II. regeneráció tábor megnyitóján Zánkán

„Országos hálózattá bővítjük a kormányablakok rendszerét, mivel ez jeleníti meg az új közigazgatási kultúrát - mondta Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter a II. regeneráció tábor keddi megnyitóján Zánkán. A közigazgatásban 2010-re az a helyzet alakult ki, hogy az állam túl bonyolult, lassú ügyintézési rendszerrel gátolta a gazdaságot, nem szolgálta a családokat; a versenyképesség és a közigazgatás egymást kioltó tényezőkké váltak Magyarországon, az állam se az állampolgárnak, se a befektetőnek nem volt barátja - fejtette ki a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium...

Részletek

Hányan dolgoznak majd a minisztériumokban? Itt vannak a számok

„Jelentősebb létszámbeli változások jönnek a minisztériumokban – derül ki a Magyar Közlönyben kiadott kormányhatározatból. Összeségében nem nagy a változás, mindössze alig kétszáz dolgozót küldenek el, ám néhány tárca így is komoly vesztesnek érezheti magát. A legjelentősebb változás a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumnál következik: Navracsics Tibor tárcájánál a dolgozók több, mint ötödét elküldik. Hasonlóképp csökken a Vidékfejlesztési Minisztérium létszáma is. A nagy vesztesek közt van a gazdasági tárca is: Matolcsy György alárendeltjeinek több, mint tizedét veszti el. Jelentős létszámemelkedés nem sok minisztériumnál lesz....

Részletek

Teljesítménymenedzsment vizsgálatok egyes profitorientált szervezetek és polgármesteri hivatalok humán erőforrás gazdálkodásában

„Doktori értekezésem a teljesítménymenedzsmenttel, a humán erőforrás menedzsment egyik központi elemével foglalkozik. A teljesítménymenedzsment felértékelődése, fontosságának felismerése a profitorientált szervezeteken kívül a közszférában is megfigyelhető. Egyre gyakrabban lehet hallani a kompetenciák fontosságáról, melyek végigkísérik a teljesítménymenedzsment folyamatát. Akkor működik sikeresen egy teljesítménymenedzsment rendszer, ha a munkaadói és a munkavállalói érdekeket is kielégíti, miközben a szervezet céljainak elérését is elősegíti. Belátható tehát, hogy rengeteg feladat ellátásában van szerepe a teljesítménymenedzsment rendszernek és minden más emberi erőforrás menedzsment funkcióval kapcsolatban áll. Ezek sikeres megvalósítása...

Részletek

Az okmányirodák a járási hivatalokhoz kerülnek

„Az okmányirodák 2013. január 1-jével átkerülnek a járási hivatalokhoz - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium területi közigazgatásért és választásokért felelős államtitkára pénteken Hajdúszoboszlón. Szabó Erika a VIII. okmányirodai szakmai napokon tartott előadásában kiemelte: a járási rendszer kialakításának elsődleges célja, hogy "az állam a saját feladatait saját szervezetrendszerében végezhesse el". Az okmányirodák dolgozóinak egyéves képzésen kell részt venniük, hogy a később - 2013. december végére - felálló kormányablakban dolgozhassanak - fűzte hozzá az államtitkár, megjegyezve: a középfokú végzettségűek kompetenciamérésen vesznek majd részt,...

Részletek

Kiemelkedő siker a Karrier Híd Program

„Az állampolgárok részéről jogos elvárás, hogy a közigazgatás a lehető legkevesebb pénzébe kerüljön az adófizetőknek – mondta a kormany.hu-nak adott interjújában Biró Marcell. A KIM közigazgatási államtitkárát a közszférából távozókat segítő Karrier Híd Programról kérdeztük. Januárban 6700 főt érintő létszámcsökkentésről döntött a kormány. Kiket érintett ez? Miért volt szükség minderre? A kormány 2010-ben megkezdte Magyarország megújítását, ezért a kormányzat is jelentős szervezet-átalakításon, megújításon megy keresztül. Egyrészről –a Magyary Program fogalmát használva – történt egy intézményi konszolidáció, aminek keretében a minisztériumok száma a...

Részletek

Húsz százalékos tarifaemelés akarnak a közalkalmazottak

„Az önkormányzati munkahelyek megőrzését és egy húszszázalékos tarifaemelést akar elérni a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete (MKKSZ) - mondta Fehér József, az érdekképviselet ősszel leköszönő főtitkára. Az MKKSZ egész napos programalkotó és tisztújító kongresszusa után Fehér József elmondta, hogy ismét a szervezet elnökévé választották Árva Jánost, a főtitkári teendőket pedig szeptembertől Boros Péterné látja majd el. Közölte, a Budapesten tartott kongresszus négy fontos kérdésről tárgyalt. Elsőként azt akarják elérni, hogy a járási rendszerre való átállás után is legyen minden önkormányzati dolgozónak munkahelye,...

Részletek
Page 32 of 42 1 31 32 33 42