Skip to main content

Találat: szociális jogok

Az Európai Unió Tanácsa kialakította tárgyalási álláspontját (ún. „általános megközelítését”) az Európai Üzemi Tanácsokról szóló irányelvről

„A Tanács kialakította tárgyalási álláspontját (ún. „általános megközelítését”) azon új irányelvről, amely a nagy multinacionális cégeknél dolgozók képviseletét igyekszik eredményesebbé tenni. Az Európai Üzemi Tanácsokról szóló irányelv a jelenleg hatályos irányelvet fogja módosítani: megkönnyíti az Európai Üzemi Tanácsok létrehozását, valamint javítja finanszírozásukat és védelmüket. Az irányelv alkalmazása alóli jelenlegi kivételek meg fognak szűnni, tehát a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció tekintetében ezentúl minden érintett vállalatra ugyanazon szabályok vonatkoznak majd. „A szociális jogok európai pillérének egyik legfontosabb elve a munkavállalók azon...

Részletek

Az EU Tanácsa megállapodott az egyenlőséggel foglalkozó szervek szerepének megerősítéséről Unió-szerte

„A Tanács a mai napon megállapodott annak az irányelvnek a végleges formájáról, amelynek célja, hogy Unió-szerte megerősítsék az egyenlőséggel foglalkozó szervek szerepét a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem terén. Ezt követően az Európai Parlament felkérést kap majd, hogy adja egyetértését. Az egész Unióban létrehoztak olyan, egyenlőséggel foglalkozó szerveket, amelyek feladata az egyenlő bánásmód előmozdítása, a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem és az áldozatsegítés. Az új irányelv javítja az egyenlőséggel foglalkozó...

Részletek

A szociális jogok európai pillére: az elvek cselekvéssé alakítása

„Ma előterjesztett ambiciózus terve keretében a Bizottság erős szociális Európát kíván kialakítani, amely a jövőbeli munkahelyekre és a készségekre összpontosít, valamint előkészíti a méltányos, inkluzív és reziliens társadalmi-gazdasági helyreállítást. A szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv olyan konkrét intézkedéseket vázol fel, amelyekkel a tagállamok és az EU közös erőfeszítéseként, a szociális partnerek és a civil társadalom aktív bevonásával folytatódik e pillér alapelveinek végrehajtása. A terv emellett a foglalkoztatásra, a készségekre és a szociális védelemre vonatkozó, 2030-ig elérendő kiemelt célokat is javasol...

Részletek

Európai Tanács: A 2019–2024-es időszakra szóló új stratégiai menetrend

„Az elmúlt években világunk egyre nyugtalanabbá és összetettebbé vált, és a változások is felgyorsultak. Ez egyszerre jár lehetőségekkel és kihívásokkal. Az elkövetkezendő öt évben az Unió megerősítheti szerepét e változékony környezetben, és ezt meg is fogja tenni. Közös fellépésünk határozott és célratörő lesz, és értékeinkre, valamint az európai modell erősségeire épül majd. Csak így tudjuk hatékonyan formálni a világ jövőjét, előmozdítani polgáraink, vállalkozásaink és társadalmaink érdekeit, valamint megőrizni életformánkat. E stratégiai menetrend válaszunk általános kereteit és irányát hivatott meghatározni, irányt szabva az...

Részletek

Az Európai Bizottság új rendeletjavaslata társadalomstatisztikai felmérésekből származó adatok gyűjtésének és felhasználásának integrált módjáról

„A mai napon az Európai Bizottság a társadalomstatisztikai felmérésekből származó adatok gyűjtésének és felhasználásának új, integrált módjáról szóló rendeletjavaslatot fogadott el annak érdekében, hogy megfelelőbb támogatást kapjon a szakpolitikai döntéshozatal, közelebbről pedig a szociálpolitika. Ha a szociális mutatók megbízhatóbb tudományos bizonyítékokon alapulnak, javul a társadalmi fejlemények elemzése, és mindez hozzájárul ahhoz, hogy a szociális Európa AAA minősítést kapjon. Marianne Thyssen, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért, valamint a munkavállalói készségekért és a mobilitásért, továbbá az európai statisztikákért (Eurostat) felelős biztos szavai szerint: „A...

Részletek