Skip to main content

Találat: KÖFOP-2.1.5
közigazgatás: magyar

Ismét a Nemzeti Közszolgálati Egyetem végzi a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogramban (MKÖ) közreműködő mentorok felkészítő képzését

Szerző: redaktor
2020. január 26.
0

„Ismét a Nemzeti Közszolgálati Egyetem végzi a Miniszterelnökség felkérésére a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogramban (MKÖ) közreműködő mentorok felkészítő képzését. A tavaly márciusban eredményesen zárult mentori programot követően a mostani kétnapos tréning a kormányzati igazgatás azon tisztviselőinek nyújt szakmai módszertani támogatást, akik a megújított Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogramban részt vevő mentoráltak beilleszkedését és szakmai fejlődését segítik. A megújított Ösztöndíjprogramban idén már 60 ösztöndíjas vehet részt, és szerezhet életre szóló szakmai tapasztalatot a közigazgatás terén. Jogos elvárás, hogy a szigorú felvételi követelményeket sikeresen teljesítő ösztöndíjasokat felkészült...

Részletek
közigazgatás: magyar

Bevált a közszolgálati életpálya modell – mondta a Belügyminisztérium Közszolgálat-fejlesztési és Stratégiai Főosztályának főosztályvezetője

Szerző: redaktor
2019. május 20.
0

„A közszolgálati életpályák összehangolt rendszerének bevezetéséről, az életpályamodellek és az új javadalmazási rendszer kialakításáról tartott előadást a Belügyminisztérium Közszolgálat-fejlesztési és Stratégiai Főosztályának főosztályvezetője az OrientPress Hírügynökség által szervezett Think tank konferencián. Kovácsné Szekér Enikő szerint az életpályák tekintetében a legfontosabb, hogy az előmeneteli- és illetményrendszert sávosan vezették be. Az, hogy a kormányzat gondolkodik a közszolgálati életpályák szabályozásáról, nem új keletű szándék, hiszen 2010-ben kezdődtek el a folyamatok, amelyek megfogalmazták e feladatokat. Az első konkrét elképzeléseket stratégiai dokumentumban rögzítette a Magyary Zoltán-féle közigazgatási...

Részletek
gazdaság

Előzetes piaci konzultáció a „Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakítása” tárgyú közbeszerzési eljárás előkészítéséhez

Szerző: redaktor
2018. április 22.
0

„A Belügyminisztérium 2018. május 3-án 09:00 órakor előzetes piaci konzultációt tart. A részvétel előzetes regisztrációhoz kötött. A részleteket a letölthető anyagok tartalmazzák. ... A Belügyminisztérium, mint ajánlatkérő a „KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16 azonosító jelű, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” című kiemelt projekt (Projekt) keretében „Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakítása” tárgyban közbeszerzési eljárást készít elő. A Projekt egyik átfogó célja a HR-stratégiai cselekvési képesség megteremtése, amelynek szerves eleme a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer (továbbiakban: KSZDR) kialakítása. A teljes fejlesztés eredményeként megvalósul a korszerű emberi...

Részletek
közigazgatás: magyar

Újabb, a közigazgatás fejlesztésre irányuló szakmai munkában vesz részt a Nemzeti Közszolgálati Egyetem

Szerző: redaktor
2017. június 29.
0

„Versenyképes közszolgálat, antikorrupció- többek között ezeket a célokat is szolgálják azok a KÖFOP-programok, amelyekben konzorciumi partnerként vesz részt az NKE. Mint ismert a Nemzeti Közszolgálati Egyetem projektgazdaként két, közel 30 milliárd forintnyi közigazgatás- és közszolgáltatás-fejlesztési program megvalósítására pályázott sikeresen, de a Belügyminisztériummal, a Nemzeti Védelmi Szolgálattal, valamint a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt-vel együttműködésben két másik fejlesztési programban is aktív szerepet vállal. A 6,5 milliárd Forint keretösszegű KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 kódszámú, „A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása” megnevezésű program vezetője a Belügyminisztérium. A sikeres...

Részletek
közigazgatás: magyar

Társadalmi egyeztetésen a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakítása (KÖFOP-2.1.5) című felhívás tervezete

Szerző: redaktor
2016. február 14.
0

„Átfogó cél Jelen felhívás a KÖFOP 2. prioritás 1. specifikus céljához, azaz a szolgáltatói szemléletű feladatellátáshoz szükséges kompetenciákat nyújtó, az életpályamodellnek megfelelő emberi erőforrásmenedzsment-rendszernek a közigazgatás kulcsterületein történő bevezetéséhez illeszkedik. A Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakítása projekt a 2.1.2. intézkedés megvalósulását, azaz a közszolgálati életpályák feltételeinek biztosítását tűzte ki célul. A fejlesztés indokoltsága Közszolgálati adatokat az egyes szerveknél vezetett közszolgálati nyilvántartások tartanak nyilván – egy személyügyi döntéstámogató rendszer ezen nyilvántartásokból kaphat adatokat, melyhez a központi adatigények meghatározása szükséges. A központi adatigények jelenleg...

Részletek